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盛通四方数字商品开户波浪理论资金管理操作频率
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新时期,面对资本市场改革发展的新任务和进一步对外开放的新格局,我们要打好金融风险防范的攻坚战、持久战,应对日趋严峻的宏观经济形势和日趋激烈的市场竞争,就必须下决心、下大气力打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,从根本上消除行业乱象,促使行业回归本源,使之真正成为有担当、有格局、受人尊重、生机勃发的金融行业。

(三)加强文化建设,是证券公司打造核心竞争力的重要举措

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。成功企业孕育着先进的企业文化,先进的企业文化又会反哺企业促进健康成长。经过多年发展,很多优秀证券公司无论网点规模、资本实力、利润水平,还是业务牌照、管理能力、服务深度,抑或队伍规模、员工素质、社会贡献。

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都有了质的变化,可以说,这些进步和成绩,既是这些公司加强战略谋划、不断改善经营管理的结果,也是注重文化建设、积极打造文化品牌的结果。证券公司前期的文化建设取得了一定成效,但也有很多不到位的地方。例如,有的证券公司合规主体责任落实不到位、合规管理效能不足,有的证券公司个别员工不讲诚信、损害客户和公司利益的道德风险时有发生,有的证券公司人才流失率偏高,一些人把公司当作职业跳板、人生驿站,缺乏长期服务的打算,造成风险便想拍屁股走人。在证券行业迎来全方位对外开放的新形势下,如果不把“合规、诚信、专业、稳健”这8个字精神落到实处,不持续提升文化软实力,要想立于不败之地,实现高质量发展,恐怕就只能是一厢情愿、一纸空文。

形成独具特色的文化品牌

守正是创新的前提,只有坚持守正,创新才有明确的方向。创新是守正的发展,只有不断创新,守正才能更有活力。我们要始终坚持守正创新,在推进行业文化建设过程中,把握好文化建设的正确方向,营造文化建设的生机活力。

(一)坚持遵循一般规则与突出自身特色相结合,培育契合行业文化理念的品牌形象

共性决定事物的基本性质,个性体现事物之间的差异性。开展工作既讲原则、又讲灵活,是马克思主义一贯提倡的科学方法,是我们践行实事求是思想路线的具体体现。我们在推进行业文化建设时,必须围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,将合规是底线、诚信是义务、专业是特色、稳健是保证的证券行业核心价值观融入行业机构文化内涵,培育契合行业文化理念的证券公司文化理念。证券公司要结合自身发展历程、人文环境、地域文化等内外在因素,深入挖掘经营管理的独特元素,系统归纳独具特色的文化要素,开展别具一格的文化实践,大力推动理论到实践、实践到理论的循环过程,致力打造独具特色的文化品牌,塑造具有自身特色的成功样式和操作模式。

(二)坚持顶层设计与基层实践相结合,推动文化建设落地生根

从认识论上来讲,顶层设计反映了我们对客观世界的认识,基层践行则是对客观世界的能动改造,顶层设计只有付诸实践,才会发挥引领作用。文化顶层设计与基层践行对接不紧密,一直是文化建设活动中普遍存在的问题,突出地表现为一些公司对文化的精细化管理及长远发展疏于考虑,不能采取有效的方式方法调动起员工践行文化理念的积极性、主动性和创造性,使得文化建设流于形式、浮于表面,无法指导经营管理活动、规范员工执业行为,往往成为贴在墙上的口号。2019年7月召开的证券基金机构座谈会提出,要打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,可以说已然完成了行业文化的顶层设计,下一步的重点工作是推动证券公司开展基层践行,打开文化顶层设计与基层践行的通路,将文化理念融入证券公司经营管理实践,转化为广大员工的行为方式,发挥精神文化所具有的感召力、凝聚力和向心力,达到内化于心、外化于行的目的。中泰证券在文化建设过程中,十分注重顶层设计与基层践行的紧密结合,在高层管理者主导顶层设计时,注重引导全员参与,采取座谈、研讨、提交书面建议等多种形式,充分挖掘广大员工的群体性智慧和创造性思维,增进员工对文化的认知认同,为基层实践做好了思想准备,打下了群众基础。

(三)坚持传承积淀与吸收借鉴相结合,深挖长期经营管理实践中积累的文化元素

文化如果没有传承积淀就会失去灵魂,如果没有吸收借鉴就会失去活力。证券行业历经市场大潮的起起落落,一路披荆斩棘、砥砺前行,在实践中不断厚植发展力量和文化基因,初步形成了具有中国特色的证券行业文化。证券公司在开展文化建设的过程中,既要注重继承中华传统文化,弘扬社会主义先进文化,也要借鉴其他企业的成功经验,做到博采众长、为我所用。中泰证券根植于齐鲁大地、孔孟之乡。

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在开展经营管理活动中,自觉秉承儒家文化诚实守信、义利并举等思想,广泛吸收传统文化和现代文化营养,凸显厚道鲁商的文化底蕴。十多年来,我们以强烈的历史责任感和使命感,谋划公司发展大计,规划公司发展战略,对于公司的发展方向、管理思想、经营理念、道德观和员工行为规范等有过许多思考和论述,对公司文化内涵也作出过许多解读,这些都积淀成为公司文化的重要内容。在此基础上,公司还广泛开展对标管理活动,全面对标华为、潍柴、万华等先进企业,对标中信、国泰君安等头部券商,学习借鉴优秀的文化理念和经营管理理念,丰富和拓展了公司文化的内涵和外延。


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